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为寻求更快发展,拟招聘专用改装汽车、新能源专用改装汽车、纯电动环卫系列(以下统称“专用车”)专业技术人员、销售精英。

 

一、基本要求

 

1、与实际工作相适应的专用车制造、产品研发、开发、销售相适应的专科以上学历;

 

2、男女不限,身体健康,年龄45岁左右,从事本技术,销售管理岗位5年以上,且有一定工作经验,能解决技术难题和语言表达能力;销售精英应具有带领团队组织、领导能力;

 

3、技术人才应有新能源专用车产品的技术与设计、熟练使用三维制图及出工程图、工艺布局;产品开发、申报公告等方面的技术知识,有能独立完成日常工作能力;

 

4、销售精英应具有专用汽车销售的优良业绩、客户(政务)资源、市场拓展潜力;

 

5、为人正直,作风正派,办事认真,易于交流;

 

6、与其岗位相适应的其它专业技术知识和专用车市场销售网络

 

二、招聘人数


专业技术人才2一4人。销售管理人才1人,销售人员若干人。

 

三、待遇

 

1、免费提供租赁住房;


2、专业技术人才试用3个月(担任技术部负责人除外)。试用期内月薪6000元,另加交通、通讯月补贴500元。试用期满,经考核合格后转入正式聘用,签定用工合同,待遇面议。对特别优秀的,双方协商另外增加标准;

 

3、销售精英实行佣金荆,按业绩兑现薪酬,管理岗位另可协商其它薪酬考核方式;

 

4、对企业做出较大贡献的,年终另外给予奖励。

 

四、其它

 

1、根据双方协商意见,可设立人才期权股、绩优股、优先分红等办法,确定薪酬以外的奖励和激励机制。
 

2、专用车科研所、技术中心、从事新能源车(电动车)的专业人才优先。

3.销售管理岗位可带整团队的优先,同时,可商议本厂产品实行总代理制(办法另议);

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